Aufgrund deiner Cookie-Einstellungen können die Firmenlogos nicht angezeigt werden. Verzahnung von Studium und Praxis Das Studium Personalmanagement ist berufsintegrierend konzipiert. Ehrgeiz und Motivation werden bei Häring belohnt – wir unterstützen unsere Nachwuchskräfte daher gerne auf dem Möchte Dein Betrieb die Kandidaten detaillierter Normalerweise arbeiten Absolventen eines dualen Personalwesen-Studiums danach auch in diesem Bereich weiter, z.B. Je nach Unternehmen nicht fehlen. Wir haben nachgefragt und folgende Erfahrungsberichte erhalten: Warum haben Sie sich für ein duales Studium entschieden? Du lernst, wie man Mitarbeiter fördern kann, und hilfst ihnen, ihre Potenziale und ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Personalmanagement (B.A.) 35.000 - 45.000 Euro Jahresbruttogehalt ein. Deshalb bist Du auch Experte in allen wirtschaftlichen und rechtlichen Themen mit sozialem Schwerpunkt. Allerdings führt der Weg nach oben auf der Karriereleiter zunehmend über einen Bachelor oder Master: “Wir beobachten deutlich einen Trend zur Akademisierung und Höherqualifizierung”, sagt z.B. Dann lies dir unseren großen Artikel zum Gehalt im Personalwesen durch. Duales Studium Fachhochschule Bielefeld Bielefeld, Minden, Gütersloh Arbeitsrecht und Personalmanagement Berufsbegleitender Präsenzlehrgang Verfügst Du bereits über einen Berufsabschluss, darfst Du Dich mit diesem sowie mindestens 3 Jahren Berufserfahrung In Zusammenarbeit mit einzelnen Abteilungen stellst Du fest, wie viele Mitarbeiter Ihr auf welchen Positionen benötigt. Aber das Angebot ist nicht allzu groß. Hier erlangst Du am Ende den Abschluss Master of Arts (M.A.). Mehr Informationen dazu erhalten Sie auf der Seite Duales Studium „Beratung für Bildung, Beruf und. Oftmals verfügen die Firmen, die ein duales Studium Personalmanagement ausschreiben, auch schon über eine Kooperation mit einer Hochschule oder Berufsakademie. Du willst dual studieren? Im dualen Studium Personalmanagement vermitteln wir Dir Kenntnisse in allen Aufgabenbereichen moderner Personalarbeit. Du sammelst schon während des Studiums wertvolle Praxiserfahrung, erwirbst am Ende den Bachelorabschluss (manchmal sogar noch einen Ausbildungsabschluss) und bekommst jeden Monat ein Gehalt. Semester den Schwerpunkt "Human Resource Management" gewählt. Das duale Studium schließt Du mit dem Abschluss "Bachelor of Arts" ab. Die Bundesagentur für Arbeit bietet auch das duale Studium im Bereich „Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung“ an. Es gibt Situationen in denen gern mal darüber diskutiert wird, was wir eigentlich "für einen Mehrwert" bringen. Mit einem dualen Studium Personalmanagement baust Du für Deine eigene Karriere vor, denn Abteilungsleiter erhalten in diesem Funktionsbereich laut einer Studie der Beratungsfirma PersonalMarkt durchschnittlich ca. Du kannst den Inhalt mit einem Klick anzeigen lassen. B. die Studiengänge Automobilhandel und Automobilmanagement ihre Absolventen optimal auf künftige Fach- und Führungspositionen im Audi Marketing, Verkauf oder Service vor. IUBH Duales Studium Juri-Gagarin-Ring 152 99084 Erfurt Deutschland E-Mail: info@iubh-dualesstudium.de Tel. Diese Frage kann ich leider schlecht beantworten. Chancen auf ein Bewerbungsgespräch, wenn Du mit einer individuellen Ansprache überzeugst und Dein Arbeitgeber merkt, dass Du Dich mit seinem Betrieb beschäftigt hast. Hast Du bereits einen ersten Hochschulabschluss in der Tasche und möchtest Dein Wissen neben dem Beruf vertiefen, steht Dir ein 5-semestriges duales Master Studium zur Wahl. Denn egal ob Du Bewerbungen sichtest, in Vorstellungsgesprächen Denn das duale Studienmodell hat viele Vorteile und verspricht beste Karriereaussichten. Ein duales Studium verbindet eine klassische Berufsausbildung mit einem akademischen Studium und führt so zu einer vielversprechenden Doppelqualifikation. Ihr Fazit: Was sind die Vor- und Nachteile des dualen Studiums? Ein typisches Beispiel: Die Branchen und Firmen, in denen man nach einem dualen Studium Personalmanagement arbeiten kann, sind quasi unbegrenzt. Der Vorteil dieses Studiums ist, dass du vom ersten Tag an die Theorie praktisch anwenden kannst und dadurch viel bessere Lernerfolge erzielst. Bewerbung um ein Duales Studium Personalmanagement Stell dir vor, du müsstest bald nicht mehr selber Bewerbungen schreiben, sondern könntest die von … Mein Interesse am Personalmanagement hat sich erst im Laufe des Studiums entwickelt. Kurzüberblick: Mit einem Studienabschluss steigen Personalmanager je nach Branche und Unternehmensgröße mit ca. : 0800 1600 16 16 Informationsmaterial Hier können Sie kostenloses Informations­material zu diesem Studiengang direkt vom Bildungsanbieter IUBH Duales Studium … Hier erfährst Du alles rund ums Thema duales Studium Personalmanagement in Hamburg. Im dualen Studium Personalmanagement erfährst Du, wie man die besten Mitarbeiter findet, aber auch wie man zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vermittelt – egal, wie knifflig die Situation ist. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung. Es ist natürlich auch nicht unmöglich, aber du solltest dich darauf einstellen, einige Bewerbungen zu schreiben und vor allem recht viel Zeit in die Suche nach freien Studienplätzen zu investieren. Oft findest Du für die Hochschulen auch die gängige Bezeichnung Fachhochschule. Übernahme in einen Jahresvertrag (mit 60 % Personalwesen und 40 % Buchhaltung), der 2009 in der Wirtschaftskrise nicht verlängert wurde. Ihr Interesse am Studium an der IUBH Duales Studium zeigt, dass Sie mit einem praxisorientierten und anerkannten Studium Wert auf einen schnellen und erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben legen. Damit können personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt werden. Das Studium "Personalmanagement" an der privaten "IUBH Duales Studium" hat eine Regelstudienzeit von 7 Semestern und endet mit dem Abschluss "Bachelor of Arts". Deinen Studiengang absolvierst Du dabei praxisintegrierend. Als Weltmetropole zieht Hamburg Unternehmen und Arbeitnehmer an. Das hat eine Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung aus dem Jahr 2014 herausgefunden. Du sammelst schon während des Studiums wertvolle Praxiserfahrung, erwirbst am Ende den Bachelorabschluss (manchmal sogar noch einen Ausbildungsabschluss) und bekommst jeden Monat ein Gehalt. Das Studium wird in Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Erfurt auch im Personalwesen / -management. Außerdem kalkulierst Ich habe nahezu rein geographisch gesucht (Umgebung 30-40 km um mein Elternhaus herum), um nicht eine Wohnung am Studienort und nochmals eine am Betriebsort finanzieren zu müssen. während Du Dich wissenschaftlich an einer Hochschule bildest, sammelst Du parallel in einem Unternehmen wertvolle Praxiserfahrung. Mit einem dualen Studium an der IUBH. Je nach genauem Studiengangsnamen und Vertiefung werden diese BWL-Inhalte dann auf bestimmte Berufsgebiete abgestimmt. Das bedeutet, dass du ziemlich gute Chancen hast, nach dem Abschluss deines dualen Personalmanagement Studiums direkt weiter in der Firma zu arbeiten, deren Abläufe du in den vergangenen 3 Jahren so gut kennengelernt hast. 60.000 €. zu Beginn Ihrer Studienzeit Interesse am Personalmanagement oder hat es sich erst entwickelt? So wird die tägliche Arbeit nicht langweilig. Nach 14 Jahren Schulzeit war es mir wichtig, die Praxis kennenzulernen und dennoch zu studieren - da bot sich das duale Studium an. 7 Semester, BWL - Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen (B.A. Wir haben sämtliche Infos zusammengestellt und auch Erfahrungsberichte von dualen Studenten eingeholt. Um in Dein duales Studium Personalmanagement einzusteigen, kannst Du Dich entweder direkt bei einem Unternehmen bewerben oder Dich zunächst bei einer dualen Hochschule einschreiben. Im Dualen Studium Personalmanagement wirst du für die Praxisphasen in einem Unternehmen deiner Wahl arbeiten und die Theorie in einer kooperierenden Hochschule lernen. Du interessierst dich für ein duales Studium im Personalwesen? Dazu gehören zum Beispiel Personalabteilungen in Unternehmen oder Personaldienstleister, die im Auftrag von Firmen nach neuen Mitarbeitern suchen. Es gibt zwei grundlegende Bedingungen, damit du Personalmanagement dual studieren kannst: Du solltest die sogenannte Hochschulzugangsberechtigung (abgekürzt HZB) mitbringen. Du an einer dualen Hochschule nicht nur akademisches Wissen über betriebliche Hintergründe und personelle Organisationsformen, sondern wendest dies in einem Praxisunternehmen direkt im Arbeitsalltag an. ), um seit 2015 wieder in der Wirtschaft als Personalreferent zu arbeiten. Denn mit diesem erlernst Befindet sich Dein Unternehmen auf der Suche nach neuem Personal, verfasst Die Vertiefung Personal ergab sich 50/50 aus meinen Neigungen und Stärken und aus dem Bedarf des Betriebes, in dem ich die Praxisphasen hatte und nach dem Studium einen Jahresvertrag erhielt. als Personalreferenten oder HR Manager. Einer der obersten Grundsätze der Betriebswirtschaft? /5 (Abstimmungen: BWL-Personalmanagement/ -dienstleistung, Business... BWL/Dienstleistungsmanagement: Medien und... © Copyright 2020, TarGroup Media GmbH & Co KG. Wie ging es für Sie nach dem Abschluss des dualen Personalmanagement Studiums weiter? of Arts (B.A.) Du sammelst schon während des Studiums wertvolle Praxiserfahrung, erwirbst am Ende den Bachelorabschluss (manchmal sogar noch einen Ausbildungsabschluss) und bekommst jeden Monat ein Gehalt. Dennoch würde ich alles wieder so machen. Du erhöhst Deine Du hast also viele Konkurrenten um die Studienplätze und solltest dich frühzeitig informieren. Das hier ist ein grafischer Überblick, was man in BWL-orientierten dualen Studiengänge verdient: Du siehst: Zwischen 550 Euro im ersten Jahr und über 1.300 Euro im dritten Jahr ist alles möglich. Welchen Studienweg haben Sie eingeschlagen, um den Berufseinstieg im Personalwesen zu schaffen? Im Vordergrund steht hier ganz klar die Praxis! Und in unserer Studienplatzbörse findest du täglich neue freie duale Studienplätze! ), Artikel zum Präsenzstudium Personalmanagement, Personalreferent / HR Generalist / Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP HCM, Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d), Personalreferent/in (m/w/d) auch als Quereinsteiger, Personalauswahl, -entwicklung und -bindung, Egal in welcher Branche: Du findest als Personalmanager ein ähnliches Aufgabenfeld vor, Durch Deine Mitarbeiterauswahl bestimmt Du den Erfolg des Betriebs maßgeblich mit, Du arbeitest mit Menschen zusammen, widmest Dich ihren Anliegen und entwickelst sie beruflich weiter, Der Arbeitsmarkt für Personaler ist groß, da sie in nahezu jedem Unternehmen zum Einsatz kommen, Auch mit Kündigungen von Mitarbeitern musst Du als Personaler umgehen können. Das HR-Management ist ein wichtiger Faktor für den unternehmerischen Erfolg – denn eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit führt zu einer höheren Produktivität und einem höheren Umsatz. Dazu kommen noch weitere Voraussetzungen, die du beachten solltest: Ein duales Studium Personalmanagement dauert 6 Semester, also 3 Jahre. Habt Ihr den richtigen Bewerber gefunden, bereitest Du den Arbeitsvertrag vor und holst fehlende Unterlagen ein. Später soll der Schwerpunkt meiner Arbeit auf der Personalauswahl und -entwicklung liegen. Da findest du noch mehr Infos. Die Fächer im Studium gehören zum Fachbereich der Betriebswirtschaftslehre. ebenfalls bewerben. Viele Arbeitgeber halten daher auch im Ausbildungsvertrag fest, dass Du Dich nach Deinem Studium dazu bereit erklärst, eine gewisse Anzahl an Jahren für sie weiterzuarbeiten. Da gibt es deutschlandweit zahlreiche Studienmöglichkeiten. Gemäß RIASEC-Modell sind für dieses Studium Unternehmerische Orientierung, Soziale Orientierung und Konventionelle Orientierung von Bedeutung. Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main,... Stuttgart, Heilbronn, Bad Mergentheim,... Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie, Business Management (Schwerpunkt HR Management). Neben einem tabellarischen Lebenslauf sollte Deine Bewerbungsmappe ein Anschreiben enthalten, in dem Du Dich nicht nur vorstellst, sondern auch Deine Motivation für das Studienfach sowie das Unternehmen schilderst. gezielt im Netz über ausgeschriebene duale Studienplätze und sendest Deinen Favoriten danach eine Bewerbung zu. gepr. Auch mit der Fachhochschulreife oder um die Probezeit für Übernahmeverträge geht. Ein duales Master Studium kannst Du anhängen, sobald Du einen Bachelor Abschluss in einem wirtschaftsnahen Studiengang erworben hast. Leider funktioniert YouTube nicht ohne die Verwendung von Cookies. Du erlangst umfassendes Wissen über die Grundlagen des Personalmanagements. organisierst Du auch interne Personalentwicklungsmaßnahmen wie Workshops, die sich an alle Kollegen richten. Dir wird auch bei der Suche nach dem Praxispartner geholfen. Unterstützung kriegt man dabei direkt von den Hochschulen oder Berufsakademien. & Organisation zu entscheiden. Sie vereinfacht den Berufseinstieg ungemein und die Kombination aus Theorie und Praxis schon während des Studiums ist unglaublich hilfreich. Die Theorie- und Praxisphasen wechseln sich dabei ab. Der Personalschwerpunkt war bei uns leider etwas dünn, hier hatte ich mir mehr Tiefe und Breite erhofft. Mit abgeschlossenem Studium steigst du bei uns als Mitarbeiter/-in im Marketing oder der Personalabteilung ein. Ich habe BWL studiert und ab dem 5. Während wir uns in diesem Artikel mit dem Gehalt während eines dualen Personalmanagement Studiums beschäftigen, bleibt natürlich noch die Frage zu klären, was Personaler nach dem Studium im normalen Berufsalltag verdienen. Wenn Du Dich gerne beruflich mit Menschen und ihren persönlichen Fähigkeiten beschäftigen möchtest, bist Du mit einem dualen Studium Personalmanagement dafür bestens gerüstet. Grundsätzlich unterscheiden sich die Regelungen zu Arbeitszeiten, Studiengebühren und Gehalt in den einzelnen dualen Studiengängen, weshalb Du Dich vorher bei der jeweiligen Hochschule genau darüber informieren und Deine … Möchtest Du den Weg über eine Firma gehen, informierst Du Dich am besten IUBH Duales Studium Juri-Gagarin-Ring 152 99084 Erfurt Deutschland E-Mail: info@iubh-dualesstudium.de Tel. Die HR-Prozesse spielen daher für uns eine wichtige Rolle. Im dualen Studium Personalmanagement vermitteln wir Dir Kenntnisse in allen Aufgabenbereichen moderner Personalarbeit. Das Studium Personalmanagement stellt besondere Anforderungen an die Studierenden. (Basierend auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore) Der Anbieter. Im dualen Studium Personalmanagement erfährst Du, wie man die besten Mitarbeiter findet, aber auch wie man zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vermittelt – egal, wie knifflig die Situation ist. Du setzt Dich mit den rechtlichen Aspekten des Personalmanagement… Nach wie vor gibt es natürlich auch die Möglichkeit, ohne ein akademisches Studium Karriere im Personalbereich zu machen. Als ausgelernter Personalmanager verdienst Du im Schnitt zwischen 3.400 €¹ und 4.200 €¹ brutto pro Monat. Da ein immer größer werdendes Angebot an offenen Stellen einer immer geringer werdenden Anzahl von potentiellen Arbeitnehmern gegenübersteht, ist ein intensives und effizientes Personalmanagement unabdingbar. Hier hast Du die Möglichkeit, Dich zum Beispiel zwischen den Bereichen Personalmarketing oder Personalmanagement Duales Studium im Personalwesen: Die Übersicht Duale Studiengänge sind sehr beliebt in Deutschland. Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte von StepStone angezeigt werden. Du zum Beispiel Stellenanzeigen und suchst geeignete Kanäle heraus, auf denen Du diese schalten kannst. Außerdem listen wir dir in unserer großen Datenbank gleich alle Hochschulen, die ein duales Studium Personalmanagement anbieten sowie passende Unternehmen auf. Diese erhält man durch das Abitur oder das Fachabitur (auch Fachhochschulreife genannt). Ein duales Studium kann ich nur empfehlen. Gehalt & Verdienst Duales Studium Personalmanagement Nach dem Dualen Studium Personalmanagement hast du schon ganz schön viel Erfahrung. Unter Umständen erhältst Du auch die Möglichkeit, ein Semester im Ausland zu verbringen. Short Facts Frühester Beginn 01.10.2020. Hier beschäftigst Du Dich zudem mit rechtlichen Belangen, zum Beispiel wenn es um die Dauer und den Beginn der Elternzeit Studierst Du Personalmanagement dual, erwartet Dich meist ein Studiengang der Betriebswirtschaftslehre (BWL), in dessen Verlauf Du Dich durch Spezialisierungen und Vertiefungen auf den Personalbereich fokussierst. Alle Fachbereiche auf einen Blick findest Du unter: (International) Human Resources Management, Staatl. Erfahre hier alles über das duale Studium Personalmanagement an der IUBH Duales Studium: Inhalte, Voraussetzungen, Studienablauf und mehr! Um es direkt von Vornherein zu sagen: Ein duales Studium im Bereich Personalmanagement zu finden, ist kein Spaziergang. Duales Studium: Personalmanagement in Hamburg. Finden Sie jetzt 149 zu besetzende Personalmanagement Duales Studium Jobs auf Indeed.com, der weltweiten Nr. Wichtige formale Voraussetzungen, die zu erfüllen sind, um im Personalmanagement ein duales Studium zu absolvieren, sind der Nachweis der Studienberechtigung ((Fach-)Hochschulreife oder Fachabitur), ein bestandener Studieneignungstest der Hochschule (nicht für alle dualen Studienprogramme), ein bestimmter Notendurchschnitt in relevanten Fächern wie Mathematik, … Aber genau das macht die Arbeit so interessant und spannend. Da ich erst am Anfang meiner beruflichen Laufbahn stehe kann ich hierzu noch nicht all zu viel sagen. Du erlangst umfassendes Wissen über die Grundlagen des Personalmanagements. Betriebswirt Personalwirtschaft, Artikel „Gehalt im dualen Studium Personalmanagement“, Datenbank „Firmen, bei denen man Personalmanagement dual studieren kann“, Passende Unternehmen finden - ausklappen -, Komplette Unternehmensliste auf Wegweiser-Duales-Studium.de, Martin, Absolvent der DHBW Villingen-Schwenningen, Julia, Absolventin der Hochschule München, in diesem Artikel mit dem Gehalt während eines dualen Personalmanagement Studiums, unseren großen Artikel zum Gehalt im Personalwesen, Deutsche Post DHL Group - BWL (Personalmanagement/-dienstleistung), Hansgrohe - Demografie- und Personalmanagement. Du lernst, wie man Mitarbeiter Denn das duale Studienmodell hat viele Vorteile und verspricht beste Karriereaussichten. Auch Zeitarbeitsunternehmen und Personalvermittlungen bieten Betätigungsfelder. verliehen. Du Elternzeiten, Ruhestände oder das Ausbildungsende der Azubis mit ein, um Abgänge frühzeitig durch neue Mitarbeiter aufzufangen. Es ist gar nicht so leicht, eine große Auswahl an Firmen zu finden, die ein solches duales Studium anbieten. Da ich dual studiert habe, hatte ich die ersten Berührungspunkte im Personalbereich des Unternehmens, in dem ich arbeite. 52.000 Euro rechnen. Allerdings bietet kaum ein Unternehmen von Vornherein eine Übernahmegarantie. Außerdem lernst Du so die Atmosphäre einer Firma kennen und arbeitest gemeinsam mit Kollegen unter realen Bedingungen an Projekten. Denn mit ihrer Motivation, ihrem Charakter und der Qualität ihrer Ausbildung, steht oder fällt der Erfolg eines Unternehmens. Als negative Seite würde ich die manchmal in Frage gestellte Akzeptanz der Personalabteilung sehen. Ähnliches zeigt auch der Stepstone Gehaltsreport, den wir hier grafisch verdeutlicht haben: Dir reichen die Zahlen noch nicht, du willst noch detaillierter in das Gehalt, nicht nur nach einem dualen Studium Personalmanagement, einsteigen? Hier beide Interessen zu verfolgen und in Einklang zu bringen ist nicht immer einfach. Personalmanagement dual studieren: Alle Infos. Was macht ein Absolvent Bachelor of Arts BWL - Personalmanagement? Alles, was du über duales Studium Personalmanagement wissen musst mitwirkst oder Mitarbeitergespräche führst: es gehört zu Deinen Aufgaben, den Charakter einer Person einzuschätzen und abzuwägen, ob sie in das Unternehmen passt. Bei Abischnitt 1,8 und 22 Bewerbungen war ich bei 4 Betrieben eingeladen und hatte 1 Zusage bei einem KMU. Die Vermittlung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse nimmt daher einen großen Teil des Personalmanagement Studiums ein. Denn das duale Studienmodell hat viele Vorteile und verspricht beste Karriereaussichten. Wie findet man Partnerunternehmen und was sind eigentlich die Voraussetzungen, um dual studieren zu können? Die passenden Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte von YouTube angezeigt werden. Das bedeutet, dass sich viele Studieninteressenten auf eine begrenzte Zahl an Studienplätzen bewerben - vor allem bei den großen Unternehmen, die jeder kennt.