Nähere Infos zu dem Master Personalmanagement zeigt das jeweilige Profil, das sich bei Klick auf den Programmnamen öffnet. Die 120-ECTS-Variante ist mit vier, sechs oder acht Semestern verfügbar. Während des dualen Studiums Personalmanagement bekommst du von Anfang an spannende Projekte zugeteilt, bei denen du dein … Erfahrungsberichte Erfahrungen 2 Erfahrungsberichte Erfahrungen 2 Auch für Personalmanagement haben wir einige zulassungsfreie Studienangebote gefunden – gleich nach der Werbung . Online und über 50 Mal vor Ort An unseren über 50 Studienzentren beraten und betreuen wir Sie kompetent und umfassend – telefonisch, online oder persönlich. Darüber hinaus ermöglicht der Mastergrad die Promotion und eine anschließende Tätigkeit im wissenschaftlichen Bereich oder in der Aus- und Weiterbildung an Akademien und Universitäten. Im Bereich der Personalplanung beschäftigen sie sich mit dem kurz-, mittel- und langfristigen Bedarf ihres Unternehmens an Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen. Das Personal wird immer mehr zur Schlüsselressource. In diesem modular strukturierten Master Fernstudium lernen die Teilnehmer/innen anhand von Themengebieten, die in Module eingeteilt sind. fällig. Hierbei handelt es sich um ein weiterbildendes Masterprogramm. In den Modulen Employer Branding, Leadership und Recruiting befassen sich die Studierenden mit der strategischen Personalführung, dem Rekrutierung und verschiedenen Führungs- und Motivationsinstrumenten. Dokumente. (Basierend auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore) Die Studierenden des Master-Programms Arbeits- und Personalmanagement (MAP) erwerben auf der Basis von Inhalten der BWL, der VWL, der Rechts- und der Politikwissenschaft, der Psychologie und Soziologie ein umfassendes Verständnis der Strukturen und Veränderungen der modernen Arbeitswelt. Im Rahmen des kollaborativen Lernens erarbeiten sie außerdem Inhalte in betreuten Lerngruppen. Einstiegsgehalt nach Abschluss. Bin ich für ein Studium in Personalwesen geeignet? Wurden im ersten Studium nur 180 Credits erbracht, muss zwingend eine Eignungsprüfung abgelegt werden. Das höchste Einkommen erzielen Master in Personalmanagement in der Telekommunikation, im Bereich Banken und Finanzen, in der Metallindustrie, der Elektrotechnik und in Versicherungen. (Basierend auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore) Das Personalmanagement Master Studium baut auf Deinen Qualifikationen auf und gibt Dir Raum für eigene Forschungen. Insgesamt beläuft sich dieses Studium je nach Anbieter und gewählter Variante auf 60 oder 120 ECTS-Punkte. Pro Woche müssen mindestens 15 und maximal 20 Stunden von einem Fernstudenten investiert werden. November 2017 . Eine Verlängerung wird in der Regel kostenlos angeboten. Während der gesamten Studienzeit stehen ihnen innerhalb einer Online-Lernumgebung Tutoren/Tutorinnen und externe Experten/Expertinnen bei Problemen und Fragen hilfreich zur Seite. 52 Euro ist an die Hochschule München zu entrichten. Der Semesterbeginn ist zum Teil jederzeit möglich, bei einigen Anbietern aber auch nur zu bestimmten Terminen. des Anbieters IUBH Fernstudium handelt es sich um einen Fernstudiengang und dieser wird mit einem Master (konsekutiv) nach 12 Monaten abgeschlossen. Das Einstiegsgehalt für Master in Personalentwicklung liegt durchschnittlich bei 36.000 Euro im Jahr. Werbung In der Personalbeschaffung rekrutieren sie intern und extern neue Arbeitskräfte, erstellen Anforderungsprofile, schalten Stellenanzeigen und treffen die Personalauswahl. in Personalmanagement: Start des Programms: Wintersemester: Dauer: 3 Semester: Sprache: Deutsch: ECTS: 90: Studiengebühren: Für dieses Masterprogramm fallen keine Studiengebühren an. Denn die Mitarbeitenden, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten sind die wertvollsten Wertschöpfungsressourcen, über die ein Unternehmen verfügen kann. Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt. Mit positivem Abschluss des Masterstudienganges in Personalmanagement verleiht Ihnen die IUBH den akademischen Grad Master of Arts (M.A. Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein … Master Personalmanagement Für einen Master Personalmanagement stehen die unten aufgeführten Studiengänge zur Wahl. Im Wesentlichen haben Personalmanager/innen die Aufgabe, Arbeitskräfte entsprechend der Unternehmensziele auszuwählen, einzusetzen und zu fördern. Behavioral Ethics, Economics and Psychology, Informationsmanagement und Wissensmanagement, Wirtschaftspsychologie Fernstudium Bachelor, Wirtschaftspsychologie Fernstudium Master, Buchführung & Rechnungswesen & Controlling. Je nach gewünschter Studiendauer und gewählter Hochschule kostet das Studium circa 8.400 bis 12.550 Euro. Personalmanagement Master . Es gibt aber auch schon entsprechende Bachelor, meist mit einer Studiendauer von 6 … Änderung vom 14. Zum Teil fallen noch extra Graduierungsgebühren und Aufwendungen für die Eignungsprüfung an. In diesem modular strukturierten Master Fernstudium lernen die Teilnehmer/innen anhand von Themengebieten, die in Module eingeteilt sind. Prüfungen finden in Präsenz am jeweiligen Hochschulstandort oder an einem Studienzentrum statt. Auf www.postgraduate-master.de stellen wir Ihnen 21 Masterstudiengänge aus der Fachrichtung Personalwesen vor. Master of Arts (M.A.) Finden Sie jetzt 149 zu besetzende Personalmanagement Duales Studium Jobs auf Indeed.com, der weltweiten Nr. Um zum Masterstudiengang in Personalmanagement zugelassen zu werden, müssen Sie ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften mit mindestens 180 ECTS und der Abschlussnote „Befriedigend“ vorweisen können. Personal und Organisation (Master of Arts) Der Studiengang 'Personal und Organisation' soll Akteure der Personal- und Bildungsarbeit in Organisationen dazu befähigen, Prozesse der Organisationsentwicklung und Personalarbeit, anzuregen, diese sachkundig zu begleiten und professionell zu gestalten. Das Einstiegsgehalt für einen Beruf im Personalwesen liegt beim Berufseinstieg bei rund 48.000 Euro brutto pro Jahr. Studierende erhalten Wirtschaftskompetenz, Fachkompetenz und erwerben praktische Erfahrungen im Personalmanagement. Finden Sie jetzt 189 zu besetzende Master Personalmanagement Jobs auf Indeed.com, der weltweiten Nr. Ab Dezember 2015 können neue Studierende ihr Studium im Modell mit 120 ECTS jederzeit aufnehmen, während die Variante mit einem Leistungsumfang von 60 ECTS ab Februar 2016 ebenfalls zu jedem beliebigen Zeitpunkt begonnen werden kann. Für den Master of Arts in Personalmanagement … Weitere Themenfelder sind das Talentmanagement, die Personalentwicklung, Compensation und Personalcontrolling sowie Wirtschaft und Gesellschaft. Master Ostfalia Hochschule Führung in Dienstleistungsunternehmen Infoprofil. 1 der Online-Jobbörsen. Zugangsvoraussetzung ist in der Regel ein vorangegangenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Staatsexamen, Diplom- oder Bachelorabschluss. Bei 210 ECTS aus dem Erststudium können Interessenten/Interessentinnen wahlweise eine Eignungsprüfung ablegen oder Kurse mit einem Umfang von 30 ECTS belegen. Für konkrete Informationen und Fragen zu allen wichtigen Punkten sollten Sie daher Kontakt zu den einzelnen Hochschulen und Fernschulen aufnehmen und die kostenlosen Studienführer anfordern. Master Personalmanagement im IUBH Fernstudium: In einem Jahr zum Masterabschluss staatlich anerkannter Abschluss Jetzt einschreiben und sofort loslegen! Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein Bachelor-Abschluss in Personalmanagement … Die praxisorientierten ILS-Fernlehrgänge vermitteln Ihnen branchenübergreifendes und fachspezifisches Know-how zu den Bereichen Personalmanagement und Personalentwicklung. Mehrere Hochschulen in Deutschland bieten einen Master Personalmanagement an. Für abgeschlossene Module gibt es ECTS-Creditpoints, welche die Leistungen international vergleichbar machen. Insgesamt beläuft sich dieses Studium je nach Anbieter und gewählter Variante auf 60 oder 120 ECTS-Punkte. Zu den wichtigsten Branchen für angehende Personalmanager/innen zählen Recruiting-Firmen und Personaldienstleister, Unternehmensberatungen, Personal- und Stellenvermittlungen sowie Unternehmen aus den unterschiedlichsten Wirtschaftsbereichen. Es handelt sich dabei um zwölf Präsenzstudiengänge sowie neun Fernstudiengänge.Sie werden von folgenden Bildungsanbietern angeboten: IUBH Internationale Hochschule, GISMA Business School, AKAD University, Hochschule Fresenius Düsseldorf, Hochschule … April 2020, gültig ab 01.Oktober 2020. Für abgeschlossene Module gibt es ECTS-Creditpoints, welche die Leistungen international vergleichbar machen. Du kannst auch direkt nach berufsbegleitend oder Vollzeit sortieren: Führungskräften obliegen heutzutage vielfältige Aufgaben, die von großer Bedeutung für den Erfolg und den Fortschritt ihres Unternehmens sind. Eine wichtige Rolle spielen dabei strategische Planungen im Personalbereich. Die Studierenden lernen mit Live-Webinaren, Online-Tutorials und weiteren digitalen Lehr- und Lernmedien und werden online von ihren Lehrenden begleitet. Für die 120 ECTS Variante des Masterstudiums sind hingegen keine Aufnahmeprüfungen vorgesehen. Das … Optional können Sie Kurse im Ausmaß von 30 ECTS belegen, wenn Sie ein Erststudium mit 210 ECTS absolviert haben. Der Fernstudiengang zum Master in Personalmanagement richtet sich vor allem an Berufstätige, die künftig eine verantwortliche Position oder eine leitende Funktion in einer Personalabteilung übernehmen, für ihre Ausbildung jedoch ihren Job und ihr festes Einkommen nicht aufgeben wollen. Master Hochschule Zittau/Görlitz ... Das Personalwesen gliedert sich in 2 Teilbereiche: die Personalführung und die Personalverwaltung. Human Resources Management im internationalen Kontext. Die Studienberatung steht für Studieninteressierte und Studierende gerne zur Verfügung: 0800 1 959595. Um einen Master of Arts (M.A.) ). Die Teilnahme am Fernstudiengang erfordert ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit mindestens 180 ECTS an einer staatlichen bzw. verliehen. Die Studieninhalte variieren je nachdem, ob Sie sich für die kurze oder längere Variante entscheiden. Personalmanagement beschäftigt sich hauptsächlich mit der optimalen Nutzung der Kompetenzen von Mitarbeitern in Unternehmen. Master-Absolventen und -Absolventinnen haben gute Chancen auf eine Führungsposition im Personalwesen, in der Ausbildung, der Personalentwicklung oder der Mitarbeiterführung. Die Top-Branchen für ein gutes Einkommen im Personalmanagement sind die Bankenbranche, die Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie und der Maschinen- und Anlagenbau. 1. Das Master-Fernstudium Personalmanagement (M.A.) Semester 2. I.d.R. Die behandelten Studieninhalte orientieren sich an den Aufgabengebieten eines HR-Managers in den Bereichen Personalplanung, Rekrutierung, Personalentwicklung, Führung und Personalcontrolling. Ohne professionelles Personalmanagement ist es für ein Unternehmen oder für Teile daraus sehr schwierig bis unmöglich erfolgreich zu sein. Master Personalmanagement (Fachrichtung) | Das Personalmanagement befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Der Blick über das betriebliche HR-Management hinaus zeichnet dieses innovative Studium aus. Die zunehmende Komplexität der Arbeitswelt und steigende Anforderungen an die Beschäftigten erfordern ein in hohem Maße professionelles Personalmanagement. Semester 3. Für den Master-Studiengang Personalmanagement ist die Einschreibung erstmals bis zum 31.05.2015 möglich. Personalmanagement wird vor allem als Masterstudiengang angeboten. Der steigende Wettbewerb zwingt die Unternehmen jedoch dazu, mit ihren Ressourcen sparsam umzugehen und sie setzen auf eine professionelle Personalarbeit. Mit wachsender Berufserfahrung steigt das Einkommen innerhalb der ersten vier Jahre auf etwa 40.000 Euro. Durch deinen Auslandsaufenthalt. Langfristig sind bei Übernahme von Personalverantwortung sogar 60.000 Euro jährlich möglich. Eine ähnlich wichtige Rolle spielt die Firmengröße. Hier ist ein Auszug der Master im Bereich HR. Andernfalls ist eine Eignungsprüfung abzulegen (Erststudium mit 180 ECTS). Die Infos zu der Hochschule, die den Master Personalmanagement … Der Fernstudiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement mit Abschluss Master of Laws umfasst 90 ECTS. Studieninhalte sind etwa Personalentwicklung, Betriebs- und Arbeitspsychologie und Grundlagen der Unternehmensführung. Master Personalmanagement (Fachrichtung) | Das Personalmanagement befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Der Masterstudiengang Personalmanagement reagiert auf diese Entwicklungen. Bei dem Kurs Master Personalmanagement (M.A.) Nach erfolgreich abgeschlossenem Studium verleihen die Hochschulen den Titel Master of Arts. Personalmanager/innen nehmen in den meisten Unternehmen eine Schlüsselposition ein, da gutes Personal wichtig für das Erreichen der gesteckten Unternehmensziele ist. Wenn Sie über ein Erststudium im Umfang von 240 ECTS verfügen, erhalten Sie direkten Zugang zum Studienmodell mit 60 ECTS. Bringt der/die Bewerberin 240 ECTS aus dem Erststudium mit, ist der Zugang sofort möglich. Im Personalcontrolling planen, kontrollieren und steuern sie personalwirtschaftliche Prozesse anhand bestimmter Kennzahlen und in der Personalentwicklung sorgen sie durch Maßnahmen wie Aus- und Weiterbildungsangebote, Trainings und Coachings systematisch für die Erhaltung und Optimierung von Mitarbeiterkompetenzen. Wir verwenden Cookies um anonymisierte Statistiken zu erheben und relevante Werbung von weiteren Bildungsangeboten anzuzeigen. Die 60 ECTS Variante können Sie ab Februar 2016 jederzeit beginnen und wahlweise in zwei Semestern (Vollzeit), drei Semestern (Teilzeitmodell I) oder vier Semestern (Teilzeitmodell II) abschließen. Die Arbeitswelt wird immer spezialisierter, internationaler und interkultureller. Berufsbildung dahingegen, bezieht die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiten mit ein. Im Personalmanagement, auch Personaldienstleistung genannt, bist du Experte wenn es um die Mitarbeiter eines Unternehmens geht. Änderung vom 15. Zusätzlich werden 66,50 Euro für das Semesterticket (s.u.) Im weiteren Verlauf des Studiums können die Studenten und Studentinnen aus folgenden Wahlpflichtfächern wählen und ihre Ausbildung damit individuell an ihre Interessen und ihre Erfordernisse anpassen: - Negotiation - Change Management und Organisationsentwicklung - Online- und Social Media Marketing - Internationales Marketing. Semester Module Art Form SWS LP Form SWS LP Form SWS LP 1 Strategisches Personalmanagement P SL 4 5 2 Arbeits- und Sozialrecht P SL 4 5 3 Internationales Personalmanagement P SL 4 5 4 Führung und Change Management P SL 4 5 5 Digitale Transformation der Organisation P SL 2 5 6 Master-Projekt 1 WP PS 2,5 5 7 Strategisches Studierende erlangen die Befähigung, in allen Funktionen des Personalmanagements … Zukünftige Personalmanager/innen zeichnen daher mitverantwortlich für die gesamte Wertschöpfungskette. Der großen Nachfrage an professionellen Fachkräften steht jedoch ein geringes Angebot an Absolventen/Absolventinnen gegenüber. Modulhandbuch Personalmanagement 2016 Master, Version 3 . Die Dauer, Kosten, Voraussetzungenund Fördermöglichkeiten für das Fernstudium Management können sich je nach Hochschule bzw. Zu Beginn vermittelt der Master-Fernstudiengang vor allem methodisches Fachwissen aus dem operativen Personalmanagement und dem Human Resource Management. Im Rahmen der 60 ECTS Variante erwarten Sie im ersten Semester neben. Du bist praktisch veranlagt und möchtest Dein Wissen am liebsten direkt in der Arbeitswelt anwenden? Der Master of Arts kann meist in Semestern abgeschlossen werden, wobei 0 Credits erbracht werden müssen. Ob Neuanstellungen, die Betreuung der Azubis oder die Erstellung von Dienstplänen, du bist der Ansprechpartner Nr. Integriert in Ihr Human Resources Management Studium ist ein Auslandssemester an einer unserer rund 190 Partnerhochschulen. Wenn Sie bereits im HR-Bereich tätig sind oder bringen umfassende Kenntnisse im Personalmanagement mitbringen, können Sie mit unserem speziell für Personaler konzipierten Master … staatlich anerkannten Hochschule oder Universität. Der Abschluss Master of Arts Personalmanagement eröffnet zahlreiche Aufgabenbereiche in nationalen wie internationalen Organisationen. Das Master-Studium Personalmanagement. Zwischen kleinen Betrieben und großen Konzernen können hinsichtlich der Löhne Unterschiede von mehreren Tausend Euro bestehen. Der Studentenwerksbeitrag in Höhe von ca. Master Human Resource Management - Infos zum Masterstudium direkt zur Übersicht der Masterstudiengänge in Human Resource Management . Lernen Sie, durch eine angemessene Führung von Mitarbeitern zum Unternehmenserfolg beizutragen, und erfahren Sie beispielsweise, wie Sie Menschen in ihren Jobs als Coaching-Partner zur Seite stehen können, um … Master Personalmanagement | Als Fernstudium oder berufsbegleitendes Studium Die Fachrichtung Personalmanagement kann als Master im Fernstudium (berufsbegleitend) studiert werden. Inhaltlich beschäftigen sich die Studiengänge zum Beispiel mit Psychologie, Personalentwicklung, Recht, Leadership und Controlling. Bereits ab Dezember 2015 können Sie den Studienbeginn der längeren Variante mit 120 ECTS individuell festlegen, für welche eine Regelstudiendauer von vier Semestern im Vollzeitstudium und von sechs Semestern oder acht Semestern bei berufsbegleitendem Teilzeitstudium einzuplanen ist. Das Personalmanagement, auch Personalwesen, Personalwirtschaft oder Human Resource Management, befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit.
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