ich hätte folgende Frage muss der Arbeitgeber meinen Lohn zahlen ,wenn meine Frau Krank ist und ich Sie betreuen muss , ärtzliches Attest oder muss ich unbezahlten Urlaub nehmen. § 7 Abs. Lohnfortzahlung im unbezahlten Urlaub? Wenn der Urlaub nicht ausreicht, dann bietet sich der unbezahlte Urlaub als eine Lösung an. Wie sollten sich Arbeitnehmer demnach verhalten, wenn beispielsweise ein Familienmitglied schwer erkrankt und umsorgt werden muss? Zu Gesundheitskursen & Aktiv-Urlaub PFLEGE. Die Antwort: Arbeitnehmer haben grundsätzlich Anspruch auf Urlaub. Lösung:Die Mitgliedschaft bleibt gem. 3 SGB IV auch während der Zeit des unbezahlten Urlaubs bei seiner Krankenkasse erhalten. GESUNDHEITSKURSE & AKTIV-URLAUB. Kommentar document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a97b75e246bea669c3bd594dd198b722" );document.getElementById("j86b166c92").setAttribute( "id", "comment" ); Copyright © 2020 Arbeitsrechte.de | Alle Angaben ohne Gewähr. Mai des laufenden Kalenderjahres nimmt er unbezahlten Urlaub. 3500 EUR / 30 = 116,67 * 14 = 1633,38 EUR unbezahlter Urlaub 3500 EUR / 30 = 116,67 * 16 = 1866,72 EUR bezahlte Arbeitstage Für die Berechnung des unbezahlten Urlaubs gibt es keine bestimmte Richtlinie. B 1 KR 39/02 R).Dies gilt auch bei einem unbezahlten Urlaub. Erkrankung während eines unbezahlten Urlaubs Kann der Arbeitnehmer bei einer Erkrankung während eines unbezahlten Urlaubs Lohnfortzahlung verlangen? Als allgemeine Beitragsgrundlage für den unbezahlten Urlaub, der nicht länger als einen Monat andauert, gilt der Betrag, der auf jenen Zeitabschnitt entfällt, der unmittelbar vor dem Urlaub liegt und; in seiner Länge der Urlaubsdauer entspricht. BSG Urteil vom 13.07.2004, Az. Hallo! Damit Sie auch bei längerer Erkrankung abgesichert sind. § 7 Abs. Kurz & knapp: Unbezahlter Urlaub bei Krankheit, Unbezahlter Urlaub bei einem Krankheitsfall in der Familie. Hat er das jeweils dann erhalten, wenn er auch tatsächlich Urlaub genommen hat, ist es akzessorisch zum Urlaubsanspruch, teilt also dessen Schicksal und steht ihm auch noch zu. LG Gibt es dafür Begrenzungen? fähigkeit, Mutterschutzfristen, unbezahlter Urlaub) enthalten sind. Grundsätzliches. Dies besagt § 45 Absatz 3 Sozialgesetzbuch Fünftes Buch (“Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes”): Versicherte mit Anspruch auf Krankengeld […] haben für die Dauer dieses Anspruchs gegen ihren Arbeitgeber Anspruch auf un­bezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung.”, Unbezahlter Urlaub bei Krankheit eines Kindes kann jedoch nur einem Elternteil zugesprochen werden. Unbezahlter Urlaub und Krankheit: Muss der Arbeitgeber zahlen? Siehe hierzu den Artikel Krankengeldanspruch nach dem Ende der Mitgliedschaft. Das verlangt eine wirksame Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Denn zumeist ist es nötig, dass der entsprechende Elternteil, der in der Klinik beim Kind bleibt, auch nach dem Freistellungsanspruch einen unbezahlten Urlaub für die Dauer nehmen muss. Hat er Anspruch auf eine Lohnersatzleistung in irgendeiner Form? Copyright © 2010 - 2015 Krankengeld24.de | krankengeld24.de | All rights reserved. Wird das Beschäftigungsverhältnis ohne Fortzahlung des Arbeitsentgelts für weniger als einen vollen Kalendermonat unterbrochen (unbezahlter Urlaub, Krankengeldbezug), erfolgt keine Meldung durch den Arbeitgeber. Lohnfortzahlung im unbezahlten Urlaub? Unbezahlter Urlaub Bei Arbeitsunfähigkeit während eines unbezahlten Urlaubs ist in aller Regel keine Entgeltfortzahlung zu leisten. Besteht nach Saisonarbeit Anspruch auf Arbeitslosengeld? Für den Fall, dass ein unbezahlter Urlaub vereinbart wurde (hier: um die Voraussetzungen für den Familienzeitbonus zu erfüllen), so bedeutet dies, dass in dieser Zeit Arbeitspflicht und Entgeltsanspruch ruhen. Bitte beachten Sie außerdem folgende Hinweise. Oder andersherum: Sie befinden sich längst im unbezahlten Urlaub und eine Krankheit bricht bei Ihnen aus – haben Sie dann das Recht auf eine Entgeltfortzahlung? Wenn ich dem Arbeitgeber jedoch nicht mitteile, dass ich krank bin und er mir kündigt, wird die Kündigung durch das nachträgliche Vorlegen des Arztzeugnisses hinfällig? Aber darf der Arbeitgeber die Zahlungen kürzen oder ganz verweigern? Ob der gesamte Zeitraum der Aussetzung für dienstzeitabhängige Ansprüche als Dienstzeit zu berücksichtigen ist, ist umstritten. Deshalb ist es wichtig, sich schon vorher um alles zu kümmern. Augenhöhle gebrochen, linke hand und am ganzen körper prellungen, ich hatte 11 Beulen auf dem Kopf und drei im Gesicht. (40.2) am 06.02.20 ging es mir besser und ich wollten nach einem arzt Besuch arbeiten gehen, ich bin aber am ec automaten überfallen und sehr übel zugerichtet worden mit einem Knüppel und mir wurde mein ganzes Geld genommen, die Miete war leider noch auf mein konto, da der Dauerauftrag abgelaufen gewesen ist. 3 SGB IV auch während der Zeit des unbezahlten Urlaubs bei seiner Krankenkasse erhalten. Unbezahlter Urlaub bzw. Demnach besteht kein Anspruch auf Krankengeld, weil die Arbeitsunfähigkeit zu einem Zeitpunkt eingetreten ist, bei der kein Versicherungsverhältnis mit Anspruch auf Krankengeld bestand. B. Bummeltage, unbezahlter Urlaub), sowie von Entgelten aus einer neu aufgenommenen Nebenerwerbstätigkeit entspricht der Zielsetzung, allein den durch Kurzarbeit eintretenden Entgeltausfall zu ersetzen. Dazu zählt auch ein unbezahlter Urlaub. Ich habe Angst aus dem Haus zu gehen, ich bin auch alleine. Dabei vertrete ich Sie seriös und mit meiner fachlichen Erfahrung auch im Widerspruchs- und sozialgerichtlichen Klageverfahren vor allen bundesweiten Sozial- und Landessozialgerichten.Zusätzlich kooperiere ich mit der Rentenberaterkanzlei Helmut Göpfert und berate Sie in allen Fragen zu gesetzlichen Kranken- Pflege- und Rentenversicherung wenn diese im Zusammenhang mit einer Rente stehen.Hier haben Sie die Möglichkeit mit meiner Kanzlei Kontakt aufzunehmen und Ihr Anliegen zu schildern. November 2020. Aus diesem Grund besteht für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit ab 12.07.2010 ein Anspruch auf Krankengeld. 3 SGB IV gilt eine Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt als fortbestehend, solange das Beschäftigungsverhältnis ohne Arbeitsentgelt fortdauert, jedoch nicht länger als einen Monat. § 7 Abs. Erkrankung während eines unbezahlten Urlaubs Kann der Arbeitnehmer bei einer Erkrankung während eines unbezahlten Urlaubs Lohnfortzahlung verlangen? Allerdings sind vorrangige Entgeltfortzahlungsansprüche durch den Arbeitgeber zu erfüllen. Diese Änderung des §45 SGB V hat der Deutsche Bundestag am 18.9.2020 beschlossen. Dies gilt selbst dann, wenn der Zeitraum des unbezahlten Urlaubs genau einen Kalendermonat umfasst. Krankengeld bezieht sie in der Zeit vom 12.4.2020 bis zum 9.5.2020. Anzeige. Das Weiterbestehen einer Mitgliedschaft in der Zeit eines unbezahlten Urlaubs berücksichtigt den Krankengeldanspruch mit ein. Unter den Voraussetzungen des Pflegezeitgesetzes oder des Familienzeitgesetzes besteht in bestimmten Fällen die Möglichkeit einer Freistellung von der Arbeit, um nahe Angehörige pflegen zu können. eine Mutter von 4 Kindern wird 10 Tage stationär behandelt, der Vater nimmt unbezahlten Urlaub, um die Kinder (2 Wochen, 7,8 und 11 Jahre) zu versorgen. Ich habe mich danach nach Hause geschlebt und ins Bett gelegt, am nächsten Morgen bin ich erwacht und habe alles fotografiert und mich in der Firma gemeldet und gesagt was passiert ist und die Fotos gesendet. Grundsätzliches. Im … Juni 2019, Az. Ein eigener Definitionsversuch für das Modell unbezahlter Urlaub. Artikel Krankengeldanspruch nach dem Ende der Mitgliedschaft. § 7 Abs. Wer als Arbeitnehmer mehr als sechs Wochen krank ist, darf dennoch Urlaub im EU-Ausland machen und weiter sein Krankengeld bekommen: Das hat das Bundessozialgericht nun im Fall eines Gerüstbauers geurteilt (Urteil vom 4. Es existieren jedoch gewisse Ausnahmefälle, in denen einer unbezahlten Freistellung zugestimmt werden muss. Er schuldet keine Arbeit, hat aber andererseits auch keinen … Anzeige. Am 18.6.2020 nimmt sie die Arbeit wieder auf. Anspruch auf Mutterschaftsgeld: Wann besteht er? Dauert Ihr unbezahlter Urlaub länger als einen Monat, wird Ihr Arbeitgeber Sie bei uns abmelden. Ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegen den Chef kann sich aus § 616 BGB ergeben. Die Beuteilung der Arbeitsunfähigkeit richtet sich dann nach der zuletzt ausgeübten Tätigkeit des auch während des unbezahlten Urlaubs fortbestehenden Arbeitsverhältnisses. Als allgemeine Beitragsgrundlage für den unbezahlten Urlaub, der nicht länger als einen Monat andauert, gilt der Betrag, der auf jenen Zeitabschnitt entfällt, der unmittelbar vor dem Urlaub liegt und; in seiner Länge der Urlaubsdauer entspricht. Entgeltfortzahlung: Werkstudenten haben Urlaubsanspruch. Eine echte Aussetzung unter voller Aufrechterhaltung des Arbeitsverhältnisses kann jederzeit vereinbart werden. Meine Kanzlei, Rentenberater und Krankenkassenbetriebswirt Marcus Kleinlein, unterstützt Sie bei der Durchsetzung Ihres Krankengeldanspruchs. Wie wurde es bis jetzt betriebsüblich gemacht? Je nach Dauer der unbezahlten Freistellung muss auf den etwaigen Verlust von Versicherungsschutz - unter anderem in der gesetzlichen Krankenversicherung - geachtet werden! Wie wurde es bis jetzt betriebsüblich gemacht? : B 3 KR 23/18 R). Fall B:Gleicher Sachverhalt wie Fall A. Allerdings beträgt die Zeit des unbezahlten Urlaubs vom 05.07.2010 bis 31.08.2010. Unbezahlter Urlaub und die Sozialversicherung. Zu der Frage, ob dies in Ihrem Fall möglich ist und ob Sie trotzdem weiterhin Anspruch auf Gehalt oder anderweitige Zahlungen (Pflegeunterstützungsgeld) haben, kann Sie ein Anwalt umfassend beraten. Dein AG müsste erst eine Lohnfortzahlung leisten, wenn du mind. Während des unbezahlten Sonderurlaubs ist der Arbeitnehmer von der Arbeitspflicht gegenüber dem Arbeitgeber befreit. Ab dem 10.5.2020 bis zum 17.6.2020 nimmt sie unbezahlten Urlaub in Anspruch. Es gibt dafür keine gesetzlichen Vorgaben. Hallo, wenn ich während meines unbezahlten Urlaubs krank geschrieben bin, darf mir der Arbeitgeber nicht kündigen, korrekt? Urlaub & Urlaubsdauer Entsandte Arbeitnehmer erwerben während ihrer Beschäftigung in Deutschland Anspruch auf bezahlten Urlaub. Rentenberater Krankenkassenbetriebswirt Prozessagent, Aktuell sind 26 Gäste und keine Mitglieder online, BERATUNG und VERTRETUNG IN WIDERSPRUCHS- UND SOZIALGERICHTLICHEN VERFAHREN. Der Nettoverdienstausfall für diesen Zeitraum beträgt _____ EUR. Für Zeiten des freiwillig vereinbarten Entfalls der Dienstleistung ohne Entgelt kann der Entfall der Sonderzahlungen vereinbart werden (ausgenommen für unbezahlten Urlaub für Schulungs- und Bildungsveranstaltungen im Sinne des § 118 ArbVG über die dort vorgesehene Dauer). Maßgeblich für einen Anspruch auf Krankengeld ist der Versicherungsschutz des Versicherten, der die Leistung Krankengeld auch mit einschließt. Dieser Ratgeber klärt Sie darüber auf, ob unbezahlter Urlaub bei Krankheit trotzdem vergütet wird und verschafft Ihnen Informationen darüber, welche Möglichkeiten Sie haben, wenn ein Kind oder Familienangehöriger erkrankt und Sie die Pflege übernehmen. 3500 EUR / 30 = 116,67 * 14 = 1633,38 EUR unbezahlter Urlaub 3500 EUR / 30 = 116,67 * 16 = 1866,72 EUR bezahlte Arbeitstage Für die Berechnung des unbezahlten Urlaubs gibt es keine bestimmte Richtlinie. Lesezeit: < 1 Minute Bei unbezahltem Urlaub ist sozialversicherungsrechtlich die ein oder andere Besonderheit zu beachten. Während der echten Aussetzung bleibt das Arbeitsverhältnis aufrecht. Mittlerweile ist es nicht mehr ungewöhnlich, dass die verbreiteten 24 bis 30 Tage bezahlter Urlaub durch unbezahlten Urlaub aufgestockt werden, um die Welt zu bereisen. Ist der Zeitraum des unbezahlten Urlaubs nicht länger als ein Monat, ergeben sich keine Auswirkungen auf den Versicherungsschutz. Unbezahlter Urlaub und Krankengeld Die Mitgliedschaft bleibt gem. 3 SGB IV gilt eine Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt als fortbestehend, solange das Beschäftigungsverhältnis ohne Arbeitsentgelt fortdauert, jedoch nicht länger als einen Monat. Die Hinzurechnung von Entgelten, die aus anderen Gründen ausgefallen sind (z. das MRT wurde noch nicht gemacht und ich weiss absolut nicht weiter, ich bin verzweifleit, ich leide seit 3 Jahren an Depressionen die behandelt werden aber durch die Situation wirklich schlimm geworden sind. Fazit „Volles Entgelt wird weiterbezahlt bis“: Geben Sie das Datum des Endes des vollen Entgeltanspruches – unter Unbezahlter Urlaub (ohne Abmeldung höchstens bis zu einem Monat möglich): Führen Sie den Betrag an, der auf jenen Zeitabschnitt entfällt, der unmittelbar vor diesem Urlaub liegt und in seiner Länge der Urlaubsdauer entspricht. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Unbezahlter Urlaub: Der Antrag. Wird jedoch ein längst genehmigter, unbezahlter Urlaub von einer Krankheit überschattet und es besteht eine Arbeitsunfähigkeit, kann trotzdem das Recht auf die Fortzahlung des Gehalts bestehen: hab k#mein arbeitsverhältnis gekündigt zum 31.8 hatte noch 3 wochen urlaub im august wurde mir als unbezahlt erklärt da ich keinen urlaub mer habe und jetzt war ich in der zeit krank muss der arbeitgeber dann trotz dem zahlen. Ein gesetzlich festgelegter Anspruch auf unbezahlten Urlaub besteht jedoch nicht. Unbezahlter Urlaub. Ich habe meine Lage oft erklärt und um Normalen Urlaubs Abzug gebeten, es sind 30 Tage, Unbezahlter Urlaub während des Beurteilungszeitraums: Mitarbeiter E ist seit dem 1. Erkrankt ein Kind oder Familienmitglied schwer, muss der Arbeitgeber dem Antrag auf unbezahlte Freistellung in der Regel zustimmen. Erforderliche Felder sind mit * gekennzeichnet. Bei Unstimmigkeiten sollten Sie ein Anwalt für Arbeitsrecht konsultieren. § 45 Abs. Unbezahlter Urlaub bei Krankheit: Welche Vorschriften gibt es? Unbezahlter Urlaub: Krankenversicherung und Meldungen. Neben etwaigen Meldungen zur Sozialversicherung stellt sich auch die Frage, wie lange der Arbeitnehmer überhaupt krankenversichert ist. – Wenn ich mich Krank melde, wird ein Urlaubsantrag automatisch erstellt ( Wo ich kein Urlaub erteilt habe). Urlaub 2016 -> 30 Tage ; Urlaub 2017 (anteilig 1/6) -> 05 Tage ; Gesamt -> 50 Tage Neumann hat auch immer ein zusätzliches Urlaubsgeld erhalten. Die Anzahl der Urlaubstage hängt von der Zahl der Beschäftigungstage in Deutschland ab. Die Beuteilung der Arbeitsunfähigkeit richtet sich dann nach der zuletzt ausgeübten Tätigkeit des auch während des unbezahlten Urlaubs fortbestehenden Arbeitsverhältnisses. Dann können Sie sich anderweitig bei uns versichern. ... 27.11.2020 Die Mitgliedschaft bleibt gem. Unbezahlter Urlaub. Darf mein Chef mich aus dem Urlaub holen? 3 SGB IV auch während der Zeit des unbezahlten Urlaubs bei seiner Krankenkasse erhalten. Unbezahlter Urlaub: Wie die Berechnung funktioniert, Urlaub auf Raten zahlen: So können Sie Ihren Urlaub finanzieren. Aktiv bleiben mit Ihrer BMW BKK. Der Oberste Gerichtshof hat bisher lediglich entschieden, dass im Arbeitnehmerinteresse vereinbarte Karenzierungen bzw. Während eines Urlaubes ohne Entgeltzahlung hat … Ein genereller Anspruch auf Genehmigung eines unbezahlten Urlaubs besteht aber nicht. Echte Aussetzung (Karenzierung, unbezahlter Urlaub) Eine echte Aussetzung unter voller Aufrechterhaltung des Arbeitsverhältnisses kann jederzeit vereinbart werden. Rechtsberatung und Vertretung im Bereich der gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung. Sachverhalt Eine Arbeitnehmerin erhält von ihrem Arbeitgeber Entgeltfortzahlung bis zum 11.4.2020. Wenn der Urlaub nicht ausreicht, dann bietet sich der unbezahlte Urlaub als eine Lösung an. Vom 1. bis 31. Ein genereller Anspruch auf Genehmigung eines unbezahlten Urlaubs besteht aber nicht. Herr Müller wird am 12.07.2010 bis auf Weiteres arbeitsunfähig. 3 SGB IV auch während der Zeit des unbezahlten Urlaubs bei seiner Krankenkasse erhalten. Hallo Denise, Die Gründe, warum Arbeitnehmer für eine längere Zeit unbezahlten Urlaub nehmen, sind vielfältig. 4 Wochen dort beschäftigt bist. So will es § 1 des Bundesurlaubsgesetzes. Es gibt dafür keine gesetzlichen Vorgaben. Das Weiterbestehen einer Mitgliedschaft in der Zeit eines unbezahlten Urlaubs berücksichtigt den Krankengeldanspruch mit ein. Februar des Vorjahres bei der Firma F beschäftigt. Herr Müller wird am 09.08.2010 bis auf Weiteres arbeitsunfähig krank. Kommt es zu einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit vor oder nach der unbezahlten Freistellung und Sie sind bereits sechs Monate oder länger im Unternehmen beschäftigt, haben Sie einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Das solltest du auch zügig machen, da die Bearbeitung dort auch seine Zeit braucht. Diese Vorgehensweise, wenn sie rechnerisch richtig ist, sollte beibehalten werden. Während des unbezahlten Urlaubs erbringen Arbeitnehmer keine Arbeitsleistung und erhalten aus diesem Grund auch keinen Lohn vom Arbeitgeber. Wie lange ist es möglich unbezahlten Urlaub zu nehmen? die Kurzzeitige Arbeitsverhinderung, (§ 2 des Pflegezeitgesetzes (PflegeZG): Arbeitnehmer können, nach Anzeigen beim Arbeitgeber maximal zehn Tage am Stück ihrer Arbeit fern bleiben, um akute sowie weiterführende Pflegemaßnahmen zu gewährleisten. ... Höherverdienende Arbeitnehmer und unbezahlter Urlaub; Webcode 5590. Krankengeld. Das Nettoarbeitsentgelt ist … hallo, Evtl. Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 19. Diese Vorgehensweise, wenn sie rechnerisch richtig ist, sollte beibehalten werden. Hallo Wolters, Sind sie freiwillig versicherter Arbeitnehmer bleiben Sie im ersten Monat als Arbeitnehmer versichert. Da dies nicht der Fall ist, musst du das Krankengeld jetzt schon bei der Krankenkasse beantragen. Mein Chef hat mir eine Abmahnung gegeben und Für die restlichen Tage Unbezahlten erteilt, ich fühle mich schikaniert und hart bestraft, mein Vermieter dort mir mit Kündigung sollte die Miete am ersten nicht gezahlt werden. Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind in vielen Unternehmen üblich. 3 SGB IV auch während der Zeit des unbezahlten Urlaubs bei seiner Krankenkasse erhalten. Was das Arbeitsrecht dazu besagt, Rechtsanwälte und Kanzleien für Arbeitsrecht, Haben Sie beispielsweise mit Ihrem Arbeitgeber ausgemacht, vom. Nach jeweils 12 Beschäftigungstagen erwirbt der Arbeitnehmer einen Tag Urlaub. Für diesen Beitrag möchte ich als unbezahlten Urlaub alles beschreiben, was bis zu vier Wochen dauert. Unbezahlter Urlaub: Wie lange kann ich unbezahlt frei machen? Meldungen sind in diesem Zusammenhang nicht zu erstellen. Gemeinsames Rundschreiben vom 18./19.06.2019 zum Krankengeld nach § 44 SGB V und zum Verletztengeld nach § 45 SGB VII Anlage zu TOP 6. Urlaub Wir bescheinigen, dass Frau /Herr _____ in der Zeit vom _____ bis _____ unbezahlt für die Führung des Haushaltes von Frau _____ freigestellt worden ist. Auch wenn es in den meisten Firmen bei der Vereinbarung zum Thema „unbezahlter Urlaub“ kein generelles Muster gibt, müssen Sie trotzdem auf die Schriftform achten, damit das Dokument auch später als Beweisstück gelten kann. Urlaub streichen – Kann Urlaub vom Arbeitgeber gestrichen werden? Meine Schwester bekommt eine Nierentransplantation und lebt 500km weiter weg. ich habe auch enige Fragen und bin mit dieser Situation echt überfordert und weiß einfach nicht weiter. ich hatte anfang des monsts hohes fieber Rund um die Pflege MEDIZINISCHE HOTLINE ZUM THEMA CORONA-VIRUS. Er schuldet keine Arbeit, hat aber andererseits auch keinen Anspruch auf … Sabbatical, Notfall und Co. Unbezahlter Urlaub: Diese Ansprüche haben Arbeitnehmer ... Freistellung Krankengeld in Höhe von 70 Prozent des entgangenen Brutto- oder 90 Prozent des Nettolohns. Versicherte mit Anspruch auf Krankengeld […] haben für die Dauer dieses Anspruchs gegen ihren Arbeitgeber Anspruch auf un­bezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung.” Unbezahlter Urlaub bei Krankheit eines Kindes kann jedoch nur einem Elternteil zugesprochen werden.
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