Es handelt sich dabei um zwölf Präsenzstudiengänge sowie neun Fernstudiengänge.Sie werden von folgenden Bildungsanbietern angeboten: IUBH Internationale Hochschule, GISMA Business School, AKAD University, Hochschule Fresenius Düsseldorf, Hochschule … Wenn Sie über ein Erststudium im Umfang von 240 ECTS verfügen, erhalten Sie direkten Zugang zum Studienmodell mit 60 ECTS. I.d.R. Die zunehmende Komplexität der Arbeitswelt und steigende Anforderungen an die Beschäftigten erfordern ein in hohem Maße professionelles Personalmanagement. Im Personalmanagement, auch Personaldienstleistung genannt, bist du Experte wenn es um die Mitarbeiter eines Unternehmens geht. Ohne professionelles Personalmanagement ist es für ein Unternehmen oder für Teile daraus sehr schwierig bis unmöglich erfolgreich zu sein. Unser Master richtet sich an Hochschulabsolventen diverser Fachrichtungen, die ihre Kenntnisse des Human Resource Managements erweitern wollen oder die eine Spezialisierung in diesem Bereich anstreben. Die Höhe der Gehälter hängt dabei insbesondere von der jeweiligen Spezialisierung ab. Personal und Organisation (Master of Arts) Der Studiengang 'Personal und Organisation' soll Akteure der Personal- und Bildungsarbeit in Organisationen dazu befähigen, Prozesse der Organisationsentwicklung und Personalarbeit, anzuregen, diese sachkundig zu begleiten und professionell zu gestalten. Während der gesamten Studienzeit stehen ihnen innerhalb einer Online-Lernumgebung Tutoren/Tutorinnen und externe Experten/Expertinnen bei Problemen und Fragen hilfreich zur Seite. Master Human Resource Management - Infos zum Masterstudium direkt zur Übersicht der Masterstudiengänge in Human Resource Management . Mit diesem akademischen Abschluss steht Ihnen ein weiterführendes Masterstudium offen. Die 120-ECTS-Variante ist mit vier, sechs oder acht Semestern verfügbar. (Basierend auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore) Master-Absolventen und -Absolventinnen haben gute Chancen auf eine Führungsposition im Personalwesen, in der Ausbildung, der Personalentwicklung oder der Mitarbeiterführung. fällig. Für den Master of Arts in Personalmanagement … Die Arbeitswelt wird immer spezialisierter, internationaler und interkultureller. des Anbieters IUBH Fernstudium handelt es sich um einen Fernstudiengang und dieser wird mit einem Master (konsekutiv) nach 12 Monaten abgeschlossen. Das Master-Studium Personalmanagement. (Basierend auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore) Finden Sie jetzt 149 zu besetzende Personalmanagement Duales Studium Jobs auf Indeed.com, der weltweiten Nr. Pro Woche müssen mindestens 15 und maximal 20 Stunden von einem Fernstudenten investiert werden. Die Studierenden lernen weitgehend selbstständig anhand von Lehrbüchern, die sie zu Semesterbeginn per Post erhalten. Eine wichtige Rolle spielen dabei strategische Planungen im Personalbereich. Die Studierenden des Master-Programms Arbeits- und Personalmanagement (MAP) erwerben auf der Basis von Inhalten der BWL, der VWL, der Rechts- und der Politikwissenschaft, der Psychologie und Soziologie ein umfassendes Verständnis der Strukturen und Veränderungen der modernen Arbeitswelt. Master Personalmanagement Für einen Master Personalmanagement stehen die unten aufgeführten Studiengänge zur Wahl. Zugangsvoraussetzung ist in der Regel ein vorangegangenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Staatsexamen, Diplom- oder Bachelorabschluss. verliehen. Inhaltlich beschäftigen sich die Studiengänge zum Beispiel mit Psychologie, Personalentwicklung, Recht, Leadership und Controlling. Im Rahmen des Bachelorstudiums in Personalmanagement wird Ihnen der Abschlusstitel Bachelor of Arts (B.A.) Für die 120 ECTS Variante des Masterstudiums sind hingegen keine Aufnahmeprüfungen vorgesehen. Um einen Master of Arts (M.A.) So haben Sie die genauen Fakten der Anbieter auf einen Blick vorliegen und können die Angebote in Ruhe miteinander vergleichen. Im Rahmen des kollaborativen Lernens erarbeiten sie außerdem Inhalte in betreuten Lerngruppen. Eine ähnlich wichtige Rolle spielt die Firmengröße. 1 der Online-Jobbörsen. Personalmanagement beschäftigt sich hauptsächlich mit der optimalen Nutzung der Kompetenzen von Mitarbeitern in Unternehmen. In der Personalbeschaffung rekrutieren sie intern und extern neue Arbeitskräfte, erstellen Anforderungsprofile, schalten Stellenanzeigen und treffen die Personalauswahl. Der Fernstudiengang zum Master in Personalmanagement richtet sich vor allem an Berufstätige, die künftig eine verantwortliche Position oder eine leitende Funktion in einer Personalabteilung übernehmen, für ihre Ausbildung jedoch ihren Job und ihr festes Einkommen nicht aufgeben wollen. Eine Verlängerung wird in der Regel kostenlos angeboten. Der Masterstudiengang Personalmanagement reagiert auf diese Entwicklungen. Master Personalmanagement | Als Fernstudium oder berufsbegleitendes Studium Die Fachrichtung Personalmanagement kann als Master im Fernstudium (berufsbegleitend) studiert werden. Die Top-Branchen für ein gutes Einkommen im Personalmanagement sind die Bankenbranche, die Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie und der Maschinen- und Anlagenbau. Durch deinen Auslandsaufenthalt. Personalmanagement wird vor allem als Masterstudiengang angeboten. der IUBH richtet sich an Führungskräfte mit Personalverantwortung in Unternehmen aller Branchen. Zu den wichtigsten Branchen für angehende Personalmanager/innen zählen Recruiting-Firmen und Personaldienstleister, Unternehmensberatungen, Personal- und Stellenvermittlungen sowie Unternehmen aus den unterschiedlichsten Wirtschaftsbereichen. Der großen Nachfrage an professionellen Fachkräften steht jedoch ein geringes Angebot an Absolventen/Absolventinnen gegenüber. Studieninhalte im Master Human Resource Management. Bin ich für ein Studium in Personalwesen geeignet? Personalmanagement Master . Integriert in Ihr Human Resources Management Studium ist ein Auslandssemester an einer unserer rund 190 Partnerhochschulen. Änderung vom 15. Das Einstiegsgehalt für Master in Personalentwicklung liegt durchschnittlich bei 36.000 Euro im Jahr. Das … Semester 2. Der Blick über das betriebliche HR-Management hinaus zeichnet dieses innovative Studium aus. April 2020, gültig ab 01.Oktober 2020. Master Hochschule Zittau/Görlitz ... Das Personalwesen gliedert sich in 2 Teilbereiche: die Personalführung und die Personalverwaltung. Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein Bachelor-Abschluss in Personalmanagement … Semester 3. Studieninhalte sind etwa Personalentwicklung, Betriebs- und Arbeitspsychologie und Grundlagen der Unternehmensführung. Der steigende Wettbewerb zwingt die Unternehmen jedoch dazu, mit ihren Ressourcen sparsam umzugehen und sie setzen auf eine professionelle Personalarbeit. oder Master of Business Administration (MBA) zu erreichen, benötigst Du 3 bis 4 Semester. Fernschule zum Teil stark unterscheiden. Bei dem Kurs Master Personalmanagement (M.A.) Online und über 50 Mal vor Ort An unseren über 50 Studienzentren beraten und betreuen wir Sie kompetent und umfassend – telefonisch, online oder persönlich. Ob Neuanstellungen, die Betreuung der Azubis oder die Erstellung von Dienstplänen, du bist der Ansprechpartner Nr. Zusätzlich werden 66,50 Euro für das Semesterticket (s.u.) Wurden im ersten Studium nur 180 Credits erbracht, muss zwingend eine Eignungsprüfung abgelegt werden. Das höchste Einkommen erzielen Master in Personalmanagement in der Telekommunikation, im Bereich Banken und Finanzen, in der Metallindustrie, der Elektrotechnik und in Versicherungen. Die praxisorientierten ILS-Fernlehrgänge vermitteln Ihnen branchenübergreifendes und fachspezifisches Know-how zu den Bereichen Personalmanagement und Personalentwicklung. Je nach gewünschter Studiendauer und gewählter Hochschule kostet das Studium circa 8.400 bis 12.550 Euro. Für abgeschlossene Module gibt es ECTS-Creditpoints, welche die Leistungen international vergleichbar machen. Modulhandbuch Personalmanagement 2016 Master, Version 4 . Im Rahmen der 60 ECTS Variante erwarten Sie im ersten Semester neben. Erfahrungsberichte Erfahrungen 2 Erfahrungsberichte Erfahrungen 2 Auch für Personalmanagement haben wir einige zulassungsfreie Studienangebote gefunden – gleich nach der Werbung . Zum Teil fallen noch extra Graduierungsgebühren und Aufwendungen für die Eignungsprüfung an. Semester Module Art Form SWS LP Form SWS LP Form SWS LP 1 Strategisches Personalmanagement P SL 4 5 2 Arbeits- und Sozialrecht P SL 4 5 3 Internationales Personalmanagement P SL 4 5 4 Führung und Change Management P SL 4 5 5 Digitale Transformation der Organisation P SL 2 5 6 Master-Projekt 1 WP PS 2,5 5 7 Strategisches Das Personalmanagement Master Studium baut auf Deinen Qualifikationen auf und gibt Dir Raum für eigene Forschungen. in Personalmanagement: Start des Programms: Wintersemester: Dauer: 3 Semester: Sprache: Deutsch: ECTS: 90: Studiengebühren: Für dieses Masterprogramm fallen keine Studiengebühren an. Insgesamt beläuft sich dieses Studium je nach Anbieter und gewählter Variante auf 60 oder 120 ECTS-Punkte. Während des dualen Studiums Personalmanagement bekommst du von Anfang an spannende Projekte zugeteilt, bei denen du dein … Prüfungen finden in Präsenz am jeweiligen Hochschulstandort oder an einem Studienzentrum statt. Die behandelten Studieninhalte orientieren sich an den Aufgabengebieten eines HR-Managers in den Bereichen Personalplanung, Rekrutierung, Personalentwicklung, Führung und Personalcontrolling. Wir verwenden Cookies um anonymisierte Statistiken zu erheben und relevante Werbung von weiteren Bildungsangeboten anzuzeigen. Andernfalls ist eine Eignungsprüfung abzulegen (Erststudium mit 180 ECTS). Human Resources Management im internationalen Kontext. Der Fernstudiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement mit Abschluss Master of Laws umfasst 90 ECTS. Ab Dezember 2015 können neue Studierende ihr Studium im Modell mit 120 ECTS jederzeit aufnehmen, während die Variante mit einem Leistungsumfang von 60 ECTS ab Februar 2016 ebenfalls zu jedem beliebigen Zeitpunkt begonnen werden kann. Die Studierenden lernen mit Live-Webinaren, Online-Tutorials und weiteren digitalen Lehr- und Lernmedien und werden online von ihren Lehrenden begleitet. Master of Arts (M.A.) In diesem modular strukturierten Master Fernstudium lernen die Teilnehmer/innen anhand von Themengebieten, die in Module eingeteilt sind. Weitere Themenfelder sind das Talentmanagement, die Personalentwicklung, Compensation und Personalcontrolling sowie Wirtschaft und Gesellschaft. Langfristig sind bei Übernahme von Personalverantwortung sogar 60.000 Euro jährlich möglich. Das Master-Fernstudium Personalmanagement (M.A.) Master Personalmanagement (Fachrichtung) | Das Personalmanagement befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Personalmanager/innen nehmen in den meisten Unternehmen eine Schlüsselposition ein, da gutes Personal wichtig für das Erreichen der gesteckten Unternehmensziele ist. Im Bereich der Personalplanung beschäftigen sie sich mit dem kurz-, mittel- und langfristigen Bedarf ihres Unternehmens an Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen. Für den Master-Studiengang Personalmanagement ist die Einschreibung erstmals bis zum 31.05.2015 möglich. Viele Unternehmen … Das Personalmanagement, auch Personalwesen, Personalwirtschaft oder Human Resource Management, befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Denn die Mitarbeitenden, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten sind die wertvollsten Wertschöpfungsressourcen, über die ein Unternehmen verfügen kann. Änderung vom 14. Die Dauer, Kosten, Voraussetzungenund Fördermöglichkeiten für das Fernstudium Management können sich je nach Hochschule bzw. Der Semesterbeginn ist zum Teil jederzeit möglich, bei einigen Anbietern aber auch nur zu bestimmten Terminen. 1 der Online-Jobbörsen. Du bist praktisch veranlagt und möchtest Dein Wissen am liebsten direkt in der Arbeitswelt anwenden? Finde in unserer umfangreichen Datenbank die passende Hochschule für dein Personalmanagement Studium! Die 60 ECTS Variante können Sie ab Februar 2016 jederzeit beginnen und wahlweise in zwei Semestern (Vollzeit), drei Semestern (Teilzeitmodell I) oder vier Semestern (Teilzeitmodell II) abschließen. Behavioral Ethics, Economics and Psychology, Informationsmanagement und Wissensmanagement, Wirtschaftspsychologie Fernstudium Bachelor, Wirtschaftspsychologie Fernstudium Master, Buchführung & Rechnungswesen & Controlling. Im weiteren Verlauf des Studiums können die Studenten und Studentinnen aus folgenden Wahlpflichtfächern wählen und ihre Ausbildung damit individuell an ihre Interessen und ihre Erfordernisse anpassen: - Negotiation - Change Management und Organisationsentwicklung - Online- und Social Media Marketing - Internationales Marketing. Arbeitgeber aus dem Bereich Personalwesen. Das Personal wird immer mehr zur Schlüsselressource. Zu Beginn vermittelt der Master-Fernstudiengang vor allem methodisches Fachwissen aus dem operativen Personalmanagement und dem Human Resource Management. Das Bachelor Fernstudium Personalmanagement (online) ist ein berufsbegleitendes Studienangebot der Hochschule Wismar - University of Applied Sciences: Technology, Business and Design. Bonn, Bachelor Elektro- und Informationstechnik, Master Digital Management & Transformation. Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt. Master Personalmanagement im IUBH Fernstudium: In einem Jahr zum Masterabschluss staatlich anerkannter Abschluss Jetzt einschreiben und sofort loslegen! Bei 210 ECTS aus dem Erststudium können Interessenten/Interessentinnen wahlweise eine Eignungsprüfung ablegen oder Kurse mit einem Umfang von 30 ECTS belegen. Dokumente. Zwischen kleinen Betrieben und großen Konzernen können hinsichtlich der Löhne Unterschiede von mehreren Tausend Euro bestehen. Begriffe wie Schnelllebigkeit, demographischer Wandel und Restrukturierung kennzeichnen aktuelle Entwicklungen … Einstiegsgehalt nach Abschluss. Master Personalmanagement (Fachrichtung) | Das Personalmanagement befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Bereits ab Dezember 2015 können Sie den Studienbeginn der längeren Variante mit 120 ECTS individuell festlegen, für welche eine Regelstudiendauer von vier Semestern im Vollzeitstudium und von sechs Semestern oder acht Semestern bei berufsbegleitendem Teilzeitstudium einzuplanen ist. Personalmanagement gehört zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen. Die Teilnahme am Fernstudiengang erfordert ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit mindestens 180 ECTS an einer staatlichen bzw. In den Modulen Employer Branding, Leadership und Recruiting befassen sich die Studierenden mit der strategischen Personalführung, dem Rekrutierung und verschiedenen Führungs- und Motivationsinstrumenten. Hier ist ein Auszug der Master im Bereich HR. Mit wachsender Berufserfahrung steigt das Einkommen innerhalb der ersten vier Jahre auf etwa 40.000 Euro. Die 60-ECTS-Variante gibt es wahlweise mit einer Dauer von zwei, drei oder vier Semestern. Der Abschluss Master of Arts Personalmanagement eröffnet zahlreiche Aufgabenbereiche in nationalen wie internationalen Organisationen. Mit positivem Abschluss des Masterstudienganges in Personalmanagement verleiht Ihnen die IUBH den akademischen Grad Master of Arts (M.A. Sie erfüllen Arbeitsaufträge wie schriftliche Arbeiten, Recherchen, Seminararbeiten und Übungen. Insgesamt beläuft sich dieses Studium je nach Anbieter und gewählter Variante auf 60 oder 120 ECTS-Punkte. Finden Sie jetzt 189 zu besetzende Master Personalmanagement Jobs auf Indeed.com, der weltweiten Nr. Auf www.postgraduate-master.de stellen wir Ihnen 21 Masterstudiengänge aus der Fachrichtung Personalwesen vor. Das Einstiegsgehalt für einen Beruf im Personalwesen liegt beim Berufseinstieg bei rund 48.000 Euro brutto pro Jahr. Werbung Die Studienberatung steht für Studieninteressierte und Studierende gerne zur Verfügung: 0800 1 959595. Darüber hinaus ermöglicht der Mastergrad die Promotion und eine anschließende Tätigkeit im wissenschaftlichen Bereich oder in der Aus- und Weiterbildung an Akademien und Universitäten. Nähere Infos zu dem Master Personalmanagement zeigt das jeweilige Profil, das sich bei Klick auf den Programmnamen öffnet. Berufsbildung dahingegen, bezieht die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiten mit ein. Die Infos zu der Hochschule, die den Master Personalmanagement … staatlich anerkannten Hochschule oder Universität. Nutzen Sie zudem freiwillige Präsenzen mit erfahrenen Dozentinnen und Dozenten zur Unterstützung Ihres Studienerfolges – vor Ort oder online. Studierende erhalten Wirtschaftskompetenz, Fachkompetenz und erwerben praktische Erfahrungen im Personalmanagement. ). Der Studentenwerksbeitrag in Höhe von ca. Studierende erlangen die Befähigung, in allen Funktionen des Personalmanagements … Es gibt aber auch schon entsprechende Bachelor, meist mit einer Studiendauer von 6 … Mehrere Hochschulen in Deutschland bieten einen Master Personalmanagement an. In diesem modular strukturierten Master Fernstudium lernen die Teilnehmer/innen anhand von Themengebieten, die in Module eingeteilt sind. Im Wesentlichen haben Personalmanager/innen die Aufgabe, Arbeitskräfte entsprechend der Unternehmensziele auszuwählen, einzusetzen und zu fördern. Master Ostfalia Hochschule Führung in Dienstleistungsunternehmen Infoprofil. Bringt der/die Bewerberin 240 ECTS aus dem Erststudium mit, ist der Zugang sofort möglich. Für konkrete Informationen und Fragen zu allen wichtigen Punkten sollten Sie daher Kontakt zu den einzelnen Hochschulen und Fernschulen aufnehmen und die kostenlosen Studienführer anfordern. Um zum Masterstudiengang in Personalmanagement zugelassen zu werden, müssen Sie ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften mit mindestens 180 ECTS und der Abschlussnote „Befriedigend“ vorweisen können. Zukünftige Personalmanager/innen zeichnen daher mitverantwortlich für die gesamte Wertschöpfungskette. Im Personalcontrolling planen, kontrollieren und steuern sie personalwirtschaftliche Prozesse anhand bestimmter Kennzahlen und in der Personalentwicklung sorgen sie durch Maßnahmen wie Aus- und Weiterbildungsangebote, Trainings und Coachings systematisch für die Erhaltung und Optimierung von Mitarbeiterkompetenzen. 52 Euro ist an die Hochschule München zu entrichten. Lernen Sie, durch eine angemessene Führung von Mitarbeitern zum Unternehmenserfolg beizutragen, und erfahren Sie beispielsweise, wie Sie Menschen in ihren Jobs als Coaching-Partner zur Seite stehen können, um … Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt. Für abgeschlossene Module gibt es ECTS-Creditpoints, welche die Leistungen international vergleichbar machen. Du suchst keine grundlegenden Infos, sondern möchtest dich direkt in unsere Datenbank stürzen? Die Studieninhalte variieren je nachdem, ob Sie sich für die kurze oder längere Variante entscheiden. 1. Führungskräften obliegen heutzutage vielfältige Aufgaben, die von großer Bedeutung für den Erfolg und den Fortschritt ihres Unternehmens sind. Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein … Optional können Sie Kurse im Ausmaß von 30 ECTS belegen, wenn Sie ein Erststudium mit 210 ECTS absolviert haben. Wenn Sie bereits im HR-Bereich tätig sind oder bringen umfassende Kenntnisse im Personalmanagement mitbringen, können Sie mit unserem speziell für Personaler konzipierten Master … Der Fernstudiengang kostet regulär € 9.187,00. Hierbei handelt es sich um ein weiterbildendes Masterprogramm. Nach erfolgreich abgeschlossenem Studium verleihen die Hochschulen den Titel Master of Arts. November 2017 . Für die 60-ECTS-Variante gelten je nach Vorbildung gesonderte Zugangsoptionen. Modulhandbuch Personalmanagement 2016 Master, Version 3 . Studieninhalte des Masters Personalwesen ansehen. Der Master of Arts kann meist in Semestern abgeschlossen werden, wobei 0 Credits erbracht werden müssen. 1. Du kannst auch direkt nach berufsbegleitend oder Vollzeit sortieren: